Trabalhar como web developer é o teu sonho, nós sabemos! Mas chegar ao ponto em que consegues obter o teu emprego de sonho depende muito do teu currículo e de como te apresentas e às tuas competências a possíveis empregadores. E esse currículo perfeito depende muito da função desejada, das tuas experiências e das tuas competências. Então, como podes criá-lo? Antes de entrarmos nas partes específicas dos currículos para web developers, vamos falar sobre currículos em geral, da sua importância e do seu propósito.
Currículos: O que são?
Os currículos (ou CV) são documentos formais que consistem em cinco secções principais: dados de contacto, introdução, formação, experiência e competências. Em termos simples, é um resumo (daí a palavra francesa resumé!) de tudo com que podes contribuir. Estas cinco secções abrangem as seguintes informações:
Dados de contacto: o teu nome completo, número de telefone e endereço de e-mail; se desejares, podes colocar uma ligação para o teu perfil do LinkedIn.
Dica: pode ser tentador listar a tua cidade ou o teu endereço atual, mas se estiveres a candidatar-te a empregos em cidades diferentes, é melhor deixar essa informação fora do currículo.
Introdução: um resumo conciso e breve de quem és e do que tens para oferecer; não deve ter mais de 2-3 frases.
Dica: usa verbos de ação e destaca as tuas maiores conquistas
Formação: a tua formação académica, média (opcional), majors/minors e prémios; lista a tua formação mais recente primeiro e inclui as que forem relevantes.
Dica: se fores novo na área ou na força de trabalho, sente-te à vontade para incluir trabalhos de curso relevantes nesta secção. Se tiveres muita experiência para partilhar, não é necessário partilhares informações sobre o curso ou a escola secundária.
Experiência: a tua experiência laboral, incluindo o nome da empresa, resumo das tarefas, a localização e o tempo que trabalhaste lá.
Dica: utiliza verbos de ação e números na tua descrição de emprego para provares o teu impacto positivo.
Competências: uma lista de competências técnicas e competências interpessoais com que contribuis, sempre relevantes para o teu potencial emprego.
Dica: inclui as tuas certificações nas tuas competências pessoais para mostrares que és um candidato completo.
Por que motivo são importantes os currículos?
Nos tempos dos perfis do LinkedIn, portefólios e cartas de apresentação, podes estar a pensar porque é que os currículos são tão importantes e nós entendemos! Entre atualizar o teu currículo e o teu perfil do LinkedIn, bem como o teu portefólio, podes sentir que estás constantemente a trabalhar no teu pacote de candidatura a empregos. Mas os currículos são realmente fundamentais no teu processo de procura de emprego e eis porquê:
Os currículos descrevem as tuas competências e o que podes oferecer à empresa.
Muitas empresas que recebem toneladas de currículos utilizam IA ou aprendizagem automática para selecionar candidatos a avançar no processo; utilizar as palavras e expressões-chave pode ajudar-te a destacares-te da concorrência.
Proporcionam um resumo fácil de ler e compreender sobre ti e a tua experiência, levando os recrutadores a contactar-te para uma entrevista.
Currículos para Web Developers
Sabemos porque estás aqui: é para descobrir como criar o currículo perfeito para o teu cargo de sonho em web development. Se estiveres a pensar “bem, há muita oferta de empregos em web development! Não preciso de gastar tanto tempo no meu currículo!” estamos aqui para te dizer que, embora o web development seja uma área em rápido crescimento e existem muitas vagas disponíveis, obter o emprego de sonho depende muito do teu currículo. Afinal, talvez sejas o melhor web developer do mundo, mas se os recrutadores não souberem, como podem decidir contratar-te?
Criar o currículo de web development perfeito pode ser a diferença entre:
Um salário de web developer médio e um que te impressione
Um emprego completamente remoto ou flexível e um papel presencial
Uma empresa pela qual estejas apaixonado e uma que te importe pouco
Poderíamos continuar, mas temos a certeza de que já tens um bom resumo. Trabalhar no teu currículo ideal pode ajudar-te a obter o emprego que satisfaça as tuas necessidades e os seus desejos; se aceitares uma vaga qualquer, poderás não estar feliz daqui a alguns meses.
Tipos de currículos em web development
Em última instância, o estilo e o aspeto do teu currículo são uma escolha tua. Porém, existem três tipos de currículos comuns em web development; vê-os aqui:
Currículos por ordem cronológica inversa: são exatamente como soam; este tipo muito comum de currículos lista as tuas conquistas, começando pela mais recente. Esta é uma ótima maneira de comunicar o teu cargo atual a potenciais empregadores; no entanto, se mudaste de emprego muitas vezes ou tiveres muitas lacunas no teu currículo, isso ficará muito visível.
Currículos funcionais: este tipo de currículo foca-se no que podes trazer e não nas tuas experiências; começas por indicar os teus cargos anteriores sem especificar o nome da empresa, as datas de emprego ou a localização; fornecerás essas informações mais adiante. Se tiveres mudado de emprego muitas vezes ou tiveres uma ampla gama de experiências, esta pode ser a melhor opção para ti.
Currículos híbridos: estarias interessado em fazer ambas as coisas? Bem, temos ótimas notícias: um currículo híbrido lista as tuas experiências anteriores por ordem cronológica inversa, enquanto descreve as tuas competências em grande detalhe.
Diferentes secções do teu currículo de web developer
Agora que decidiste que tipo de currículo é mais adequado para ti, está na altura de passar ao mais importante e discutir o protagonista do currículo: tu! Agora, vamos resumir estas quatro secções: resumo profissional, experiência profissional, formação académica e as tuas competências.
Resumo profissional
Nem todos os currículos terão um resumo profissional e ter ou não é uma escolha totalmente tua; mas, se decidires incluir um, certifica-te de te destacares da concorrência. Como? Bem, toda a gente escreve que tem “excelentes competências de comunicação” e que “trabalha bem em equipa”, mas será que podem vangloriar-se de “identificar necessidades de alta prioridade da empresa” ou fornecer dados para realmente suportar as alegações? Utiliza as tuas experiências específicas para criares um resumo em uma ou duas frases sobre com o que podes contribuir.
Dica: podes ter a tentação de incluir um resumo rápido da tua função atual, mas não é preciso! Os recrutadores têm o teu currículo à frente, não desperdices espaço valioso a repetir informações que estão no fim da página.
Experiência profissional
Nesta secção, é a altura de mostrares as tuas experiências laborais e forneceres o nome da empresa, a tua função, as tuas responsabilidades, a localização e as datas de emprego. Parece evidente, não é? Bem, a parte difícil é ao listar as tuas responsabilidades e conquistas. Sabes o que alcançaste, mas pode ser difícil transmiti-lo em palavras. Usa linguagem descritiva a cativante para apresentar os teus talentos; usa números e factos para fornecer ainda mais detalhes.
Dica: Cria um currículo de base onde descreves absolutamente todos os aspetos da tua experiência; quando te estiveres a candidatar a um cargo específico, podes copiar e colar a tua experiência relevante para um currículo que tenhas criado especificamente para aquele cargo e não percas tempo com coisas em que o recrutador não está interessado.
Experiência educacional
Podes duvidar da importância de incluir esta secção no teu currículo; afinal, todos terão uma secção semelhante, não é? Embora isso seja verdade, é aqui que podes fornecer informações adicionais que ajudem a apoiar a tua alegação de especialização. Inclui artigos que escreveste ou ajudaste a escrever, qualquer estágio ou experiência como professor assistente e quaisquer associações de estudantes relevantes de que tenhas feito parte.
Dica: a regra geral de incluir a tua média no currículo é que apenas deves fazê-lo se for superior a 18, obviamente, podes fazer como quiseres, mas a maior parte dos recrutadores não prestam muita atenção a este número, especialmente se fores um profissional competente com muita experiência.
Competências
A seguir a estas secções, está uma muito importante: as tuas competências. Os empregadores procuram frequentemente candidatos com base nas suas competências técnicas, portanto, listar as tuas competências pode ajudar a apresentar as tuas capacidades de modo claro e conciso.
Competências técnicas a incluir: Java, JavaScript, C, Python, Ruby, Frameworks, React, HTML, conhecimentos sobre um fornecedor de Cloud específico, tal como AWS ou Microsoft Azure
Competências interpessoais a incluir: competências de liderança, trabalho de equipa, competências de comunicação, resolução de problemas, gestão de tempo, gestão de projetos
Dica: nunca se sabe o que pode captar o olhar de um recrutador! Mesmo que tenhas competências que estejam fora do âmbito da posição, inclui-as! Pode haver outro emprego adequado para o teu conjunto de competências ou o recrutador simplesmente pode ficar impressionado com a tua gama de competências.
Muito bem, achamos que abrangemos tudo! Criar o currículo de web development perfeito pode parecer uma tarefa esmagadora ao início, mas ao tratar de cada secção, torna-se mais fácil e em breve terás respostas dos recrutadores. E, se tiveres interesse em entrar em web development e criares o teu próprio currículo de web development, vê o nosso bootcamp!
