Des salaires élevés à une croissance de carrière incomparable, rejoindre le secteur technologique en 2025 est une excellente option pour ceux qui souhaitent profiter de tout ce que la nouvelle année et ce secteur dynamique ont à offrir. Mais le secteur technologique est vaste—quels emplois seront les plus recherchés en 2025 ? Quelles compétences les recruteurs privilégient-ils dans le processus de sélection des candidats ?
Nous répondrons à ces questions et bien plus dans cet article. Mais avant d'aborder les points essentiels, il est important de comprendre pleinement l'importance croissante du secteur technologique et pourquoi tant de personnes choisissent de se reconvertir dans ce domaine en constante évolution. Alors, plongeons ensemble !
Si vous êtes totalement nouveau dans le domaine technologique, commencez par découvrir le paysage des emplois technologiques et comment le naviguer grâce à ce guide facile. Si vous êtes prêt à acquérir des compétences et voulez savoir lesquelles seront les plus demandées en 2025, poursuivez votre lecture !
Pourquoi les emplois dans la tech sont-ils si attrayants ?
Vous êtes dans votre poste actuel et tout va bien, comme pour beaucoup de gens. Mais vous avez l’impression qu’il manque quelque chose—qu’il s’agisse d’un salaire reflétant vraiment votre travail acharné et vos qualifications, de conditions de travail flexibles permettant de profiter pleinement de votre vie, ou d’une carrière où vous sentez réellement que vous faites une différence. Ce sont des préoccupations courantes pour les personnes dans des emplois qui ne répondent pas entièrement à leurs objectifs et aspirations, et ce sont certaines des principales raisons invoquées par ceux qui ont fait le saut vers la tech.
Alors, est-ce que le secteur technologique offre vraiment ces avantages ? La réponse est oui—et même plus.
Les salaires dans la tech comptent parmi les plus élevés
Grâce à la forte demande pour des professionnels qualifiés et au besoin constant d’innovation, les entreprises sont prêtes à offrir des salaires compétitifs pour attirer les meilleurs talents. Selon Glassdoor et d’autres sites de comparaison de salaires, les salaires dans le secteur technologique dépassent régulièrement la moyenne nationale dans la plupart des pays européens.
Par exemple :
En Allemagne, les développeurs web gagnent entre 50 000 € et 60 000 €, contre une moyenne nationale d’environ 51 000 €.
En France, les UX/UI designers peuvent espérer des salaires entre 50 000 € et 60 000 €, alors que la moyenne nationale se situe autour de 42 360 €.
Le secteur technologique est l’un des plus flexibles
La pandémie a entraîné des changements significatifs dans les normes de travail, de nombreuses entreprises ayant découvert que les employés peuvent prospérer hors des environnements de bureau traditionnels. Les arrangements de travail à distance et hybrides ont changé la donne, augmentant la satisfaction des employés et élargissant le vivier de talents en supprimant les limitations géographiques.
Malgré les gros titres sensationnalistes concernant certaines entreprises rappelant leurs employés au bureau, le travail à distance et hybride reste la norme dans le secteur technologique. Par exemple :
Basecamp et Shopify sont entièrement à distance, avec Basecamp ayant même supprimé complètement les bureaux physiques.
Square et X (anciennement Twitter) proposent des options de télétravail permanent.
Des entreprises comme Microsoft, Salesforce, LinkedIn, HubSpot et Google ont adopté des modèles hybrides, permettant aux employés de choisir leurs jours de présence au bureau et leurs jours à distance.
La flexibilité offerte par les emplois technologiques les rend particulièrement attrayants pour les personnes recherchant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Le secteur technologique accueille les nouveaux venus
Beaucoup de personnes qui débutent dans le secteur technologique se sentent intimidées à l’idée d’entrer dans un tout nouveau domaine, surtout lorsqu’elles se comparent à des individus ayant un diplôme en technologie ou une grande expérience. Cependant, le secteur technologique est réputé pour son inclusivité, valorisant des compétences et des parcours variés. À mesure que la technologie devient essentielle dans divers secteurs, la demande pour des professionnels possédant des compétences uniques—souvent associées à d’autres domaines—augmente. Cette tendance ouvre des opportunités aux personnes en reconversion, car le secteur recherche activement des individus capables d’apporter des perspectives et des compétences nouvelles.
Maintenant que vous comprenez pourquoi tant de personnes se tournent vers la tech, explorons les prévisions de recrutement pour 2025 (source) et identifions les compétences à ajouter à votre CV pour soumettre une candidature optimale.
Rôles technologiques en forte demande en 2025
Que signifie un rôle "en forte demande" ? Ces rôles ne concernent pas seulement les tendances actuelles (rappelez-vous la vague de postes en crypto-monnaies lorsque Bitcoin était partout). Ils reflètent l’évolution continue de la technologie et le besoin croissant de professionnels capables de soutenir ces changements.
Ces rôles émergent à mesure que les nouvelles technologies deviennent des normes indispensables pour les organisations de tous secteurs. Par exemple, les secteurs de la santé et de la finance intègrent l’intelligence artificielle (IA) et le cloud dans leurs opérations quotidiennes, créant une course à l’embauche de professionnels pouvant mettre en œuvre et gérer ces avancées.
En 2025, nous prévoyons une augmentation de la demande dans les domaines suivants :
Cloud Computing
Postes types : Architecte Cloud, Ingénieur Cloud, Développeur Cloud, Spécialiste Sécurité Cloud, Ingénieur DevOps, Consultant Cloud
Compétences nécessaires : Maîtrise des plateformes cloud (Azure, AWS, Google Cloud), Java, Python, Docker, Kubernetes
Salaire moyen dans l’UE : Entre 55 000 € et 90 000 €, selon le poste et la localisation
Demande : Augmentation estimée de 23 % des postes liés au cloud, selon le Bureau of Labor Statistics
À l’ère où les entreprises collectent des quantités croissantes de données, le besoin de solutions de stockage sécurisées, évolutives et efficaces est devenu crucial. Les centres de données physiques sont coûteux à exploiter et vulnérables, ce qui fait du cloud une alternative idéale. Les plateformes cloud offrent des solutions de stockage et de traitement des données rentables, personnalisables et fiables que les entreprises adoptent comme norme.
Le cloud est encore relativement jeune, mais son adoption augmente rapidement, et les professionnels maîtrisant les applications cloud sont plus demandés que jamais. En maîtrisant le cloud, vous pouvez vous positionner à l’avant-garde d’un des domaines les plus dynamiques de la tech. Prêt à commencer ? Consultez notre guide sur le cloud.
Analyse de données
Postes types : Analyste de données, Analyste d’entreprise, Analyste financier, Analyste des opérations, Analyste marketing, Analyste en santé
Compétences nécessaires : Maîtrise de SQL, Python, R et Excel ; visualisation des données ; statistiques et apprentissage automatique ; solides compétences analytiques et de résolution de problèmes
Salaire moyen dans l’UE : Entre 40 000 € et 90 000 €, selon le poste et la localisation
Demande : Croissance de 23 % entre 2022 et 2032, bien plus rapide que la moyenne de toutes les professions, selon le Bureau of Labor Statistics
Dans le paysage commercial actuel, les meilleures décisions sont basées sur les données. Les entreprises collectent désormais d’énormes quantités de données sur leurs clients, produits et services, ainsi que sur leurs concurrents, et elles ont besoin de professionnels qualifiés pour analyser et interpréter ces informations.
Le meilleur atout d’une carrière dans l’analyse de données ? Les compétences acquises sont polyvalentes et applicables à divers secteurs, garantissant une grande sécurité de l’emploi. Les décisions basées sur les données sont la clé de la réussite d’une entreprise, ce qui fait de ce domaine un choix de carrière en constante demande. Découvrez comment l’analyse des données transforme les industries en explorant le pouvoir des données.
DevOps
Postes typiques : Ingénieur DevOps, Ingénieur Fiabilité de Site, Responsable des Lancements, Ingénieur Infrastructure, Ingénieur Automatisation
Compétences nécessaires : Maîtrise des plateformes cloud (AWS, Azure, Google Cloud), langages de script (Python, Bash, PowerShell), connaissance des outils CI/CD (Jenkins, GitLab CI, CircleCI) et compétences interpersonnelles comme la communication et l’adaptabilité
Salaire moyen dans l’UE : Entre 55 000 € et 80 000 €, selon Payscale
Demande : Un nombre croissant d’organisations dans tous les secteurs embauchent des professionnels DevOps, selon Deloitte
Alors que le secteur technologique continue de s’intégrer à diverses industries, les professionnels collaborent de plus en plus pour enrichir leurs compétences. Cette évolution a favorisé l’adoption généralisée de la méthodologie DevOps, qui vise à combiner les équipes de développement et d’opérations pour des processus simplifiés et une gestion de projet efficace.
Le DevOps est un domaine en pleine croissance qui met l’accent sur la collaboration, l’automatisation et l’amélioration continue. En créant une culture de communication et d’adaptabilité, les organisations peuvent optimiser leurs flux de travail et garantir une exécution plus fluide des projets. Si vous souhaitez entrer dans ce domaine très demandé, découvrez-en plus sur la culture DevOps.
Intelligence Artificielle
Postes typiques : Ingénieur IA, Ingénieur Apprentissage Automatique, Data Scientist, Chercheur en IA, Chef de Produit IA, Spécialiste de l’IA Éthique
Compétences nécessaires : Python, R, Java, C++, algorithmes d’apprentissage automatique, TensorFlow, PyTorch, Keras, algèbre linéaire, calcul, probabilité et statistiques
Salaire moyen dans l’UE : Entre 60 000 € et 110 000 €, selon le poste et la localisation
Demande : Le marché de l’emploi dans l’IA devrait croître de 37 % d’ici 2030, selon Grandview Research
Sans surprise, l’intelligence artificielle est en tête de liste. Des outils comme ChatGPT aux systèmes d’automatisation avancés, l’IA s’est révélée être un catalyseur de changement dans de nombreux secteurs. La demande de professionnels qualifiés en IA et apprentissage automatique est en plein essor, les organisations cherchant à exploiter ces technologies pour innover et améliorer leur efficacité.
Les professionnels de l’IA sont chargés de créer des systèmes intelligents, d’automatiser des processus et de résoudre des problèmes complexes. Ce domaine exige un engagement envers l’apprentissage continu, car les outils et applications de l’IA évoluent rapidement. Si vous êtes prêt à plonger dans ce domaine de pointe, explorez les possibilités grâce à notre guide sur le potentiel de l’intelligence artificielle.
Compétences technologiques en demande en 2025
Avec les principaux rôles de 2025 définis, passons aux compétences que vous devriez essayer d’ajouter à votre CV dans l’année à venir.
Langages de programmation
Quel que soit le secteur dans lequel vous travaillez, apprendre de nouveaux langages de programmation peut vous être bénéfique. Que vous cherchiez à collaborer avec des développeurs en tant que chef de produit ou que vous soyez un développeur front-end cherchant à devenir full-stack, les langages de programmation sont indispensables.
En général, les langages de programmation figurent solidement dans la section "compétences nécessaires" des offres d’emploi, plutôt que dans la catégorie "atouts". Plus vous en apprenez, plus vous débloquez d’opportunités. Cependant, il est crucial de maîtriser profondément chaque langage avant de passer au suivant—la qualité est bien plus importante que la quantité.
Langages de programmation clés à apprendre en 2025
Python : Réputé pour sa polyvalence et sa lisibilité, Python est largement utilisé dans le développement web, l’analyse de données, l’intelligence artificielle et l’automatisation. Ses bibliothèques complètes et sa communauté active en font un excellent choix pour les débutants comme pour les développeurs expérimentés.
JavaScript : Pilier du développement web, JavaScript permet de créer des expériences utilisateur dynamiques et interactives. Avec des frameworks comme React et Angular, il reste indispensable pour le développement front-end.
Java : Connu pour sa stabilité et sa scalabilité, Java est largement utilisé dans les environnements d’entreprise, en particulier pour créer des applications à grande échelle et pour le développement Android.
Rust : Célébré pour ses performances et sa sécurité mémoire, Rust gagne en popularité dans la programmation système et les applications nécessitant une grande fiabilité. Son modèle de gestion de la mémoire aide à éviter les bugs courants, ce qui en fait un favori parmi les développeurs axés sur la sécurité et la performance.
Go (Golang) : Développé par Google, Go est conçu pour la simplicité et l’efficacité, ce qui le rend idéal pour créer des applications concurrentes et évolutives. Il est de plus en plus adopté dans le cloud computing et les projets côté serveur.
En vous concentrant sur ces langages, vous pouvez aligner vos compétences sur les exigences du marché et améliorer votre employabilité dans le secteur technologique. N’oubliez pas que l’objectif est d’acquérir une compréhension approfondie de chaque langage pour les appliquer efficacement dans des scénarios réels.
Pour faire le bon choix, consultez les offres d’emploi des postes que vous visez et notez les langages de programmation spécifiques qu’ils exigent. Si vous ne savez pas encore quelle voie suivre, explorez les 5 langages de programmation lesplus demandés en 2025 pour guider votre apprentissage.
Hacker (dans le bon sens du terme !)
Les cybermenaces deviennent de plus en plus dangereuses, car les outils d’intelligence artificielle permettent de créer des attaques de phishing incroyablement convaincantes ; les hackers sont également de plus en plus habiles à pénétrer dans des systèmes protégés. C’est là qu’interviennent les hackers éthiques (ou hackers « chapeaux blancs ») : ces professionnels travaillent pour les entreprises afin de pirater leurs systèmes et d’identifier les vulnérabilités avant que des acteurs malveillants ne les exploitent.
L’importance du hacking éthique a considérablement augmenté, les entreprises le reconnaissant comme essentiel à leur croissance. Avec l’augmentation des crimes cybernétiques, comprendre l’avenir du hacking éthique en 2025 aide les entreprises à contrer les menaces pesant sur leurs actifs et leurs informations.
En identifiant et en traitant de manière proactive les faiblesses de sécurité, les hackers éthiques jouent un rôle crucial dans la protection des données sensibles et le maintien de la confiance dans les systèmes numériques. À mesure que les cybermenaces évoluent, la demande de hackers éthiques qualifiés continue de croître, en faisant une carrière prometteuse pour ceux qui s’intéressent à la cybersécurité.
Design axé sur la durabilité
La durabilité devient incroyablement importante dans presque tous les domaines, mais surtout dans le design. Aujourd’hui, les designers UX/UI doivent prendre en compte l’environnement, et pas seulement l’utilisateur, pour garantir que leurs créations soient véritablement bénéfiques pour tous. La prochaine génération de designers UX/UI devra réfléchir à un tout nouvel ensemble de préoccupations lors de la création d’un design, telles que l’accessibilité, les impacts sociétaux et l’environnement.
Les designers de demain devront montrer aux employeurs potentiels qu’ils prennent cet engagement au sérieux grâce à des conceptions réfléchies et un portfolio complet.
Choisir les compétences à acquérir : Et ensuite ?
Nous vous avons fourni de nombreuses informations, mais c'est maintenant à vous de prendre la décision. Tenez compte des facteurs suivants pour choisir la prochaine compétence à acquérir :
S'agit-il d'une exigence nécessaire pour trouver l'emploi de mes rêves ?
Y a-t-il une demande pour cette compétence ou une autre compétence va-t-elle bientôt la remplacer ?
Ai-je les connaissances de base nécessaires pour acquérir cette compétence ?
Existe-t-il une autre compétence encore plus importante que celle-ci ?
Est-ce que j'aurai du plaisir à apprendre cette compétence ?
Est-ce quelque chose que je dois apprendre pour décrocher un emploi ou est-ce quelque chose que je peux acquérir en cours d'emploi ?
Quelles que soient les compétences tech que vous possédez déjà ou celles que vous souhaitez acquérir, il y a une place pour vous dans l'industrie technologique ! Il vous suffit de la trouver.
À propos de l'auteur :
Juliette Carreiro est une créatrice de contenu expérimentée avec plus de cinq ans d'expérience en SEO, création d'idées de contenu et stratégie de marketing digital. Elle a passé plus de deux ans chez Ironhack, où elle a rédigé des articles approfondis sur des sujets allant de l'évolution de carrière dans la tech à l'impact futur de l'IA. Grâce à son expertise dans les secteurs de la technologie, de l'hôtellerie et de l'éducation, Juliette a aidé des marques comme Ironhack à engager leur audience avec des récits percutants et des analyses basées sur des données.
