Qu'est-ce qui différencie les développeurs experts des autres ? S'agit-il simplement d'une aptitude naturelle, ou existe-t-il des traits de personnalité et des compétences que chacun peut apprendre pour l'aider à entrer dans la catégorie supérieure des talents numériques ?
En fait, c’est un peu des deux. En effet, même les grands développeurs peuvent avoir des difficultés s'ils ne continuent pas de développer leurs compétences (soft ou hard skills). Faisons donc le tour d'horizon de 5 caractéristiques qui permettent aux développeurs de faire la différence.
1. Ils n'ont pas peur de prendre des risques
Les meilleurs programmeurs n'ont pas peur de casser leur code. En fait, ils acceptent que leur travail ait toujours une part de risque, sachant qu'une amélioration n'est possible que si l'on essaie des choses qui pourraient - inévitablement - aggraver la situation avant de l'améliorer.
Bien sûr, vous voulez ajouter des fonctionnalités sans endommager ce qui existe déjà. Mais cela n'est applicable que dans un monde parfait, et chaque fois que vous ajoutez ou modifiez des blocs de code, vous rencontrez forcément des problèmes. L'astuce consiste à utiliser ces problèmes pour trouver des solutions qui améliorent ce qui a déjà fonctionné, tout en atteignant les objectifs de votre projet.
Ne vous sentez donc pas paralysé par la peur de casser votre code. En fait, il peut parfois être utile de casser délibérément votre code et de le retravailler à partir de là. Ainsi, vous pourrez identifier les problèmes liés à l'expérience utilisateur ou à d'autres fonctionnalités qui auraient pu passer inaperçus. Le démantèlement des systèmes est souvent le meilleur moyen de réaliser des avancées en matière de codage. L'option la plus sûre peut fonctionner pendant un certain temps, mais les meilleurs développeurs prennent toujours des risques.
2. Ils savent travailler en équipe
Les développeurs ne sont pas forcément connus pour être de grands communicants. Cependant, dans des environnements de travail complexes, les codeurs les plus talentueux sont souvent ceux qui interagissent efficacement avec ceux qui les entourent.
Pourquoi ça ? Votre empathie et votre capacité à communiquer vous aideront à comprendre les besoins de chaque projet. Les bons communicants peuvent prendre en compte des paramètres et des objectifs spécifiques, ce qui facilite l'adaptation du code aux besoins des managers ou des clients externes. Et en écoutant bien, vous pouvez également poser des questions pertinentes pour affiner les descriptifs du projet. De cette façon, il est possible de dépasser les objectifs fixés par les managers qui n'ont pas forcément des connaissances approfondies en matière de codage.
Même si vous êtes avant tout un programmeur, vous pouvez intégrer des compétences non techniques dans vos compétences professionnelles. Les bootcamps et les cours peuvent vous y aider, tout comme la lecture d'ouvrages dédiés et l'adoption de pratiques telles que l'autoréflexion et la méditation. Mais ne négligez pas de travailler sur vos soft skills. C'est indispensable pour devenir un développeur digne de ce nom.
3. Ils connaissent toujours leurs limites et agissent en conséquence
Une autre caractéristique d'un bon développeur est sa capacité à visualiser ce qu'il ne sait pas et les domaines dans lesquelles il doit améliorer ses connaissances.
Nous avons tous nos limites. Il peut s'agir d'intégrer des graphiques, de comprendre de nouveaux langages de codage ou d'utiliser l'IA. Mais nous ne sommes pas tous prêts à admettre quels sont nos défauts. Et la plupart d'entre nous préfèrent s'en tenir à ce qu'ils savent, plutôt que de travailler sur leurs points faibles.
Cependant, ce n'est pas le cas d'un développeur expert. Leur personnalité est construite autour de l'amélioration continue, du développement de nouvelles compétences et de la recherche de leurs propres lacunes. Ils consacrent du temps à leur formation et à leur apprentissage (et peuvent même s'inscrire à des bootcamps pour développer leurs compétences).
Cela peut sembler contraignant pour des professionnels du codage très occupés, mais il existe des raccourcis. Par exemple, la technique de Feynman fonctionne bien.
Conçue par le physicien Richard Feynman, cette technique conseille aux codeurs d'imaginer devoir enseigner à une salle pleine d'étudiants un point de connaissance spécifique. Si vous n'êtes pas en mesure d'enseigner ce point avec conviction, il est nécessaire d'envisage une petite formation complémentaire.
4. Ils sont toujours prêts à relire, et à modifier.
Avez-vous déjà écrit une page pour la voir revenir avec des marques rouges et des critiques dans chaque paragraphe ? Si c'est le cas, vous ne pensiez probablement pas à la manière d'un développeur lorsque vous avez soumis votre texte, et vous n'avez potentiellement pas passé assez de temps à relire votre texte pour en affiner le contenu.
Les meilleurs développeurs cherchent à obtenir des résultats efficaces à chaque fois. Cela signifie qu'il faut relire et modifier le code, puis recommencer une nouvelle fois pour identifier les points à améliorer et les redondances. Cela signifie également qu'il faut consacrer un peu plus de temps à chaque opération pour garantir son contrôle qualité, ce qui explique que les meilleurs développeurs ne sont généralement pas les plus rapides.
Heureusement, il existe une méthode très utile pour tout développeur.
Tout d'abord, écrivez une version préliminaire de votre code pour servir de « preuve de concept ». Cela vous permet de vous faire une idée de la tâche à exécuter et de savoir si vous avez trouvé la bonne approche.
Ensuite, retournez à votre code et trouvez un moyen de faire fonctionner votre approche. Il n'est pas nécessaire qu'il soit ultra-efficace à ce stade. Il suffit de corriger les erreurs évidentes et de faire fonctionner le code, même approximativement.
Enfin, modifiez votre code pour le peaufiner et créer la version finale. En passant de la preuve de concept au code fini, vous pouvez généralement obtenir de meilleurs résultats que de jeter des idées sur un projet, de l'éditer de façon désordonnée et de vous plaindre lorsque vos managers ou vos clients viendront vous voir avec des choses à redire.
5. Ils aiment coder
La dernière caractéristique des meilleurs développeurs est leur volonté de coder dès qu'ils en ont la possibilité. Coder, c'est comme écrire, faire du sport ou peindre. Plus vous pratiquez, plus vous vous améliorez. S'exercer constamment est également un excellent moyen de découvrir de nouvelles techniques et de nouveaux outils, ce qui vous aide à conserver un ensemble de compétences pertinentes.
C'est pourquoi des sites comme Github ont une base d'utilisateurs aussi importante (56 millions et plus). Ils permettent aux codeurs de partager leurs projets et aux utilisateurs de se réunir pour partager leur expertise. Les hackathons sont une autre méthode populaire pour développer des compétences en programmation, et des sites comme Major League Hacking ont également une énorme audience.
Alors si vous avez du temps libre en dehors de votre travail, impliquez-vous là-dedans. Un peu de pratique supplémentaire ne fera jamais de mal, et ces communautés sont toujours heureuses de vous y aider.
Développez vos compétences en développement web avec des formations intensives (bootcamps)
Vous envisagez de vous reconvertir dans le développement web ? Si vous possédez déjà ces cinq caractéristiques, c'est probablement une bonne décision. Et comme nous l'avons vu, la plupart des compétences clés du codeur peuvent être améliorées avec un peu de mises en pratique.
La meilleure façon de développer vos compétences est de suivre des cours en ligne ou de vous inscrire à un bootcamp Ironhack. Développez les compétences nécessaires à tout développeur et faites de votre parcours un atout pour votre carrière grâce à nos outils pédagogiques.
