Al abrirnos nuestra cuenta de LinkedIn, todos hemos pensado alguna vez que sería la clave instantánea para el éxito. Sin embargo, la realidad es que muchas de las ventajas de LinkedIn no se aprovechan. ¿Sabías que, además de ser uno de los principales portales de ofertas de empleo de todo el mundo, LinkedIn también te puede ayudar a establecer conexiones, a mantenerte al tanto de los próximos eventos de networking y a que aprendas de profesionales afines? Entonces, ¿por qué no aprovechamos muchas de sus ventajas? Descubramos los motivos.
LinkedIn y sus beneficios
LinkedIn cuenta con más de 600 millones de perfiles profesionales, una cifra estratosférica que demuestra su alcance potencial. Y si lo que buscas es hacer que tu marca crezca, encontrar un nuevo trabajo, pedirles consejo a los expertos del sector o simplemente aprender más sobre el mundo empresarial, sin duda este es el sitio en el que tienes que estar.
Búsqueda de empleo
¿Te has quedado sin empleo hace poco y estás buscando tu próximo trabajo? O tal vez estás feliz en tu puesto actual, pero te interesa saber cómo está el mercado. LinkedIn no solo sirve como una gran herramienta de búsqueda de empleo que se utiliza en todo el mundo, también puedes configurar alertas para puestos interesantes en tu sector o campo y ser la primera persona en enterarte en cuanto haya alguna vacante.
Además, tampoco es algo que solo utilicen las personas que buscan empleo. Los empleadores también pueden utilizar LinkedIn para ponerse en contacto contigo (¡sí, esto pasa!) después de ver tu perfil en sus búsquedas. Con LinkedIn Premium, también puedes enviar mensajes directos a empleadores y profesionales de recursos humanos, compararte con otros candidatos, consultar información sobre salarios y ver quién ha visitado tu perfil.
Networking
Dependiendo de tu área de interés, puede que te sea difícil estar siempre al día de los cambios del sector o incluso saber en qué tipo de puestos hay oportunidades. LinkedIn puede ser una gran ventaja para quienes buscan aumentar sus contactos. ¿Buscas el consejo de un profesional con experiencia en tu sector? ¿Quieres ver en qué trabajan otras personas con un perfil similar al tuyo? LinkedIn puede darte toda esta información, gracias a su herramienta de conexiones y a su potente barra de búsqueda.
Tu marca personal
Las empresas no son las únicas que intentan anunciarse en LinkedIn, tú también deberías anunciarte. Al igual que nosotros, los empleadores utilizan la función de búsqueda de LinkedIn para encontrar lo que buscan. Es decir, deberías utilizar LinkedIn para venderte a posibles empleadores. Estos, además de encontrarte y enviarte mensajes, también pueden visitar tu perfil y hacerse una idea sobre ti. Prueba estos consejos:
Elige una foto profesional. Aunque hay personas que utilizan LinkedIn como una red social más, se trata de una red para profesionales.
En la descripción, habla de tus logros profesionales.
Mantén tu perfil actualizado y añade nuevos cargos o certificaciones que hayas obtenido.
Transparencia
Aunque no se trata de una red social tradicional, los usuarios de LinkedIn también pueden publicar un estado y compartir sus experiencias. Esto te puede ayudar a obtener información laboral y sobre cómo se trabaja en distintas empresas. También cuenta con una función de hashtags, por lo que puedes buscar el nombre de una empresa o cargo y ver lo que comenta la gente al respecto.
Noticias
¿Empresas que despiden a muchos empleados? ¿Cambios en el sector? El feed de noticias de LinkedIn te ayuda a estar al día de lo que ocurre en el sector, y también con tus compañeros y contactos. Los usuarios también comparten cuando han completado un nuevo curso, adquirido una nueva competencia y mucho más. Con LinkedIn, no se te escapará ninguna oportunidad.
Grupos
Puede ser difícil encontrar profesionales afines que tengan las mismas competencias que tú, que se encuentren en la misma localidad o que tengan los mismos objetivos. Ahí es cuando entran en juego los grupos de LinkedIn. Estos grupos te pueden ayudar a conectar con antiguos alumnos de tu universidad, otras personas que buscan empleo, organizaciones, empleadores y prácticamente con quien tú quieras.
Consejos para crear el perfil de LinkedIn ideal
LinkedIn es una herramienta con un alcance increíble. Veamos algunos de los puntos más importantes que hay que abordar y la clave para sacarles el máximo partido.
Foto de perfil: tu foto de perfil es lo primero que van a ver cuando solicites un trabajo o visiten tu página. La foto debe ser de tipo retrato para que tu rostro se vea claramente y dé una imagen profesional.
Nuestro consejo: ¿tu foto no te convence? Navega por otros perfiles de LinkedIn, échales un vistazo a las fotos que tienen tus compañeros de profesión e intenta asegurarte de que la tuya encaja.
Titular: cuando buscas a alguien o alguien publica en tu feed, su titular es lo que aparece justo debajo de su nombre. Es lo primero en lo que se fijan los empleadores para hacerse una idea sobre ti y, por ello, debe ser preciso, llamativo y versátil.
Nuestro consejo: haz que tu titular sea lo más abierto y atractivo posible. En los tiempos que corren, hay muchos puestos en los que se asumen diferentes tareas y si te limitas a una única descripción, los empleadores pueden presuponer que no encajas.
Descripción: cuando alguien visita tu perfil, es en tu descripción personal donde podrá encontrar mayor cantidad de información. Por ello, es absolutamente fundamental que compartas información importante como tu formación y experiencia profesional. Demuestra tus competencias y así, despertarás su interés.
Nuestro consejo: cualquier persona puede decir de sí misma que es creativa, centrada y estratégica. Mejor utiliza cifras y hechos reales para respaldar tu experiencia y llamar la atención de los empleadores.
Contenido adicional del perfil: LinkedIn te permite introducir información laboral y de tu formación, competencias, licencias y certificaciones, idiomas, recomendaciones e intereses.
Nuestro consejo: los empleadores quieren saber cómo es trabajar contigo. Aprovecha todas las opciones que te ofrece LinkedIn para venderte por completo, mostrar todas tus competencias y convencer a los posibles empleadores de que eres la persona que buscan.
Errores comunes en LinkedIn
No todo es fácil y sencillo en LinkedIn. Muchos cometen errores simples que pueden perjudicar sus posibilidades de conseguir el trabajo de sus sueños. Intenta evitar estos tres errores:
Usar LinkedIn como Instagram o Twitter: LinkedIn no es un lugar para compartir actualizaciones sobre tu vida personal o tus últimas vacaciones; es una red para profesionales. Sin embargo, muchas personas tienden a compartir demasiado y a tratar LinkedIn como si fuera otra red personal más. Asegúrate de establecer límites entre tu vida personal y profesional. Tu LinkedIn debe estar bien cuidado y ser profesional.
Mensajes privados poco profesionales: puede parecer una obviedad, pero dirigirse a los empleadores o responsables de contratación con mensajes impersonales pidiendo ayuda o una oportunidad de trabajo no funciona. De hecho, dará una imagen poco profesional de ti. Cuando envíes mensajes privados, intenta presentarte, explicar por qué encajarías bien en el puesto, contar tu experiencia y cómo pueden contactar contigo.
Perfil incompleto: puede que pienses que tu información laboral es lo único que les interesa a las empresas. Pero no. También quieren saber qué has estudiado, si tienes alguna certificación o has hecho algún otro curso a lo largo de los años, lo que dicen de ti tus antiguos compañeros, o ver tu foto y tu descripción personal. Los perfiles incompletos no convencen a los empleadores igual que los perfiles detallados.
Si lo utilizas correctamente, LinkedIn puede ser la clave para impulsar tu carrera y ayudarte a conseguir tu próximo puesto de trabajo. Sigue estos consejos y estamos seguros de que alcanzarás el éxito.
