Para evitar que las jornadas de búsqueda caigan en saco roto, os planteamos una serie de consejos para encontrar el trabajo de nuestros sueños:
1. Proponte un horario regular de búsqueda de empleo
Si fijamos en nuestra agenda que cada mañana de lunes a viernes tenemos dos horas sagradas en las que nuestro objetivo es dedicarnos a buscar empleo, lo convertiremos en parte de nuestra rutina. Esto es igual que ir al gimnasio tres veces por semana o ver el capítulo de nuestra serie favorita los jueves. Si es necesario utiliza herramientas como Toggl, donde puedes controlar el tiempo que dedicas a cada tarea delante de la pantalla.
2. Selecciona bien las fuentes de búsqueda y cuida tu perfil
Porque no es lo mismo querer hacer unas horas como teleoperador que trabajar en marketing o querer que te contraten como UX Designer. Cada perfil profesional tiene unos portales en los que se suele centralizar una buena parte de la oferta. Eso sí: LinkedIn es una herramienta cada vez más interesante, no sólo por su motor de búsqueda de empleo, sino también por las posibilidades de networking que ofrece, con perfiles profesionales que cada vez optan más por publicar los puestos que busca su empresa en su propio muro personal. ¡Permanece atento!
Cuidar la presentación de tu perfil en LinkedIn, disponer de un currículo que entre por los ojos y suprimir la información innecesaria son cuestiones que te ayudarán a destacar y a dar la sensación de que sabes la importancia de cuidar cada detalle.
3. Sé realista con las ofertas a las que postules y toma la iniciativa
Entre estos consejos para cambiar de empleo no podía faltar uno que a menudo pasamos por alto: por favor, sé realista… Revisa el conocimiento, la formación y la experiencia requerida que se pide y sé honesto contigo mismo. Si te preseleccionan, acudes a la entrevista y resulta que no estás cualificado para el puesto habrás perdido un tiempo valioso, además de frustrarte por ello.
Un truco que a menudo funciona cuando las empresas se desesperan ante la cantidad de candidaturas que optan a un puesto es que les escribas directamente a su correo electrónico. Aunque alguna vez te recuerden que el proceso formal es mediante la vía oficial, tomar la iniciativa te convierte en alguien proactivo. Piensa un asunto de correo que llame la atención y preséntate con la mayor creatividad posible. ¿Si tú trabajases en recursos humanos qué haría que abrieses un e-mail en concreto? Piénsalo bien.
4. No abandones tu trabajo actual antes de tiempo
Miles de personas que desean un cambio de empleo envían candidaturas mientras siguen trabajando. A menos que tengas los recursos económicos suficientes o que la situación laboral sea insostenible, te recomendamos que mantengas tu trabajo hasta que encuentres la oferta que deseas. Con avisar en tu empresa con la antelación suficiente cuando tengas que marcharte será suficiente.
5. Fórmate en las habilidades que requiera el puesto de tus sueños
No dejes de crecer como profesional mientras buscas el trabajo de tu vida y recuerda que las empresas con necesidades de perfiles tecnológicos se duplican desde el año 2012, según datos de Randstad. Con nueve campus en Estados Unidos, Europa y Latinoamérica, Ironhack está considerada una de las mejores escuelas del sector tecnológico y digital del mundo.
Los bootcamps que ofrecemos te permitirán convertirte en programador web, diseñador UX o analista de datos en apenas nueve semanas y obtener empleo en menos de tres meses, como han logrado el 85% de los más de 3.000 graduados que han pasado por estos programas intensivos.
El apoyo profesional que encontrarás en la escuela para conseguir oportunidades de trabajo en compañías como Visa, Facebook o Uber es impagable, acompañándote antes, durante y después de tu formación para que sepas qué opciones tienes y por cuáles merece la pena luchar. Porque, recuerda, para alcanzar el éxito antes hay que saber dónde hacerlo.
